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人才发展

人才理念

人才是兴企之本,是企业可以持续发展的源泉。中土物业集团始终坚持以人为本、企业与员工共同成长的准则,注重人才的培养和发展,通过健全人才培养体系,完善薪酬体系、效能考核、激励机制、人才梯队建设、职业规划等,不断优化各项人力资源制度,激发内部组织活力,打通员工职业发展通道,切实为企业发展提供人力资源保障。

  • 内训师团队建设。内训师是集团人才梯队建设体系中的重要一环,集团内训师凭借专业的知识、过硬的技能,搭建出各专业的课程体系,将企业的精神、文化、知识传承给公司的新兴力量,持续培养、发展企业的专业人才。
  • “菁英人才”计划。“菁英人才”计划是集团高层管理后备人才培养和储备的重要项目,通过定向培养“菁英人才”,使其成长为能认同企业文化,适应公司业务发展需要,德才兼备、管理技能和职业素养均能满足集团发展需求的人才。
  • “春藤人才”计划。“春藤人才”计划是集团中层管理后备人才培养和储备的重要项目,通过指定专人带教,采取轮岗、挂职锻炼等多种形式进行培养,丰富管理知识,提升领导能力。
  • 主管级 / 经理级资格认证。主管级 / 经理级资格认证是公司选拔人才、培养人才、发展人才的途径之一,为内部人才选拔提供了可衡量的依据,同时也是员工职业发展的重要通道,是员工晋升激励的依据之一。

中土云学院

“中土云学院”的创办是中土物业集团从人才发展战略的高度,打造学习型组织,加强优秀人才培养,加快企业创新发展的一项重要举措。同时,“中土云学院”的正式启用也标志着中土物业开启了线上、线下培训相互结合的新模式,在完善人才培养机制,全方位培训人才队伍,进一步推动企业学习的智能化、便捷化和个性化等方面进入了全新阶级。

招贤纳士

职位名称 工作地点 学历要求 需求人数 职位详情
专业运营经理 山东济南 专科 5人 职位详情
高管储备 全国 本科 4人 职位详情
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